– Pour éviter de rester seul dans une situation qui est déstabilisante et source d’inquiétudes.
– Pour trouver un appui bienveillant qui aide à préserver sa confiance en soi, en ses compétences et en ses capacités.
– Pour se conforter dans l’établissement d’un bilan professionnel qui donne sens à son parcours.
– Pour que le regard et la parole de l’Autre, dans un effet miroir et une confrontation bienveillante, aident à se construire une dynamique de retour à l’emploi.
– Pour acquérir une méthodologie et des outils efficaces pour mener une recherche d’emploi qui aboutisse à la signature d’un contrat (de travail, de prestations…).
– Pour comprendre qu’une période de chômage peut être un temps de ressourcement, de développement personnel qui ouvre sur de nouvelles perspectives professionnelles.

Chez MIRP Association, accompagner vers l’emploi, l’équipe de bénévoles, tous conseillers en ressources humaines de profession, applique ce principe de management dont l’actualité transcende l’ancienneté : « Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils devraient être, et vous les aiderez ainsi à devenir ce qu’ils peuvent être ». Johannes Wolfgang von Goethe