Tous les articles par Patricia Soma

L’IA, un bon coach à la recherche d’emploi AUGMENTEE

Belle conférence / atelier sur le thème : “L’IA, un bon coach à la recherche d’emploi AUGMENTEE” le 14 novembre 2024 en visio, animée par Timothée FERRAS, CEO, Executive Coach, Auteur et Consultant Chez THE PLACE TO COACH.

La séance distancielle a permis un échange dynamique avec notamment des applications concrètes en sous-groupes avec Chat GPT, et d’aborder les sujets tels que :

  • Mieux comprendre l’impact de l’IA en matière de recherche d’emploi et ses évolutions possibles en 2025
  • Repérer les atouts et les limites d’IA pour le demandeur d’emploi et le recruteur
  • Identifier les aides concrètes proposées par l’IA aux demandeurs d’emploi
  • Comment inciter les accompagnateurs et les demandeurs d’emploi à savoir se servir de l’IA ?
  • Identifier les aides concrètes proposées par l’IA aux recruteurs ainsi que les impacts sur le recrutement (augmentation des exigences ? …)
  • La dimension humaine de l’accompagnement (finalement quelle différence entre l’accompagnement proposé par l’IA et l’accompagnement proposé par des accompagnateurs/coachs ?)
  • Comment singulariser ces types d’accompagnement ?
  • Comment savoir s’en saisir ?

Il est important de mieux comprendre l’impact de l’IA en matière de recherche d’emploi et ses évolutions possibles en 2025.
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La transition professionnelle : dispositifs actuels et perspectives d’avenir

Belle conférence / présentation sur le thème : “la transition professionnelle : dispositifs actuels et perspectives d’avenir” le 26 septembre 2024 au siège de MIRP, en présence de Vincent DONNE de France Stratégie, que nous avons eu le plaisir de recevoir.

France Stratégie est une institution rattachée aux services du 1er Ministre, dont les missions sont d’éclairer les choix collectifs.Son action repose sur quatre métiers :

  • Évaluer les politiques publiques ;
  • Anticiper les mutations à venir dans les domaines économiques, sociétaux ou techniques ;
  • Débattre avec les experts et les acteurs français et internationaux ;
  • Proposer des recommandations aux pouvoirs publics nationaux, territoriaux et européens.

Pour enrichir ses analyses et affiner ses propositions France Stratégie s’attache à dialoguer avec les partenaires sociaux et la société civile.
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Conférence MIRP – Transition professionnelle : Dispositifs actuels et perspectives d’avenir

MIRP Association invite ses bénévoles à une conférence  sur le thème “Transition professionnelle : Dispositifs actuels et perspectives d’avenir”  le 26 septembre  2024.

La conférence sera animée par Vincent DONNE – Chef de projet  Formation Professionnelle & Compétences à France Stratégie – Service du 1er Ministre

Pour voir le flyer cliquer ici

Conférence Médiation Singulière

Passionnante conférence sur le thème de la médiation singulière au siège de MIRP, en présence d’Alexandra Steck, Coach professionnelle, que nous avons eu le plaisir de recevoir.

La médiation singulière est une approche du coaching professionnel ; une activité d’accompagnement dédiée au monde du travail particulièrement adapté dans ce contexte sociétal en pleine accélération / transformation marqué par les bouleversements et les contradictions profondes qui le traversent.

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Le management de transition

Belle conférence / présentation sur le management de transition le 30 novembre 2023 au siège de MIRP, en présence de Benoît Durand-Tisnès, Président de WAYDEN et FRANCE TRANSITION, que nous avons eu le plaisir de recevoir.

Le management de transition, c’est la prise en main opérationnelle dans l’urgence d’une situation de changement au sein d’une entreprise par un dirigeant externe dans le cadre d’une mission spécifique sur une durée limitée dans le temps. Le marché est en croissance de +15% par an.

Quel est le profil type? Les statistiques parlent :

  • Plutôt un homme (72%) mais pas seulement !
  • Plutôt très expérimenté : 76% > 50 ans, 22% 40-49 ans, 17% > 60 ans, ayant au moins 20 à 25 ans d’expérience
  • Plutôt francilien (53% des missions)
  • Ayant un solide track record opérationnel en responsabilité (périmètre décisionnel, management…) et ayant mené des projets et géré du changement
  • International et multiculturel

Mais aborder le sujet du management de transition, c’est aussi aborder les réalités et les challenges à connaître. Et notamment compter sur soi-même trouver ses missions !
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EVOLUTION DES PRATIQUES DE RECRUTEMENT

Belle conférence et débat très instructif sur l’évolution des pratiques de recrutement le 27 mars 2023 au siège de MIRP, en présence de Lincoln Group et des accompagnateurs bénévoles MIRP.

Ils nous ont permis d’aborder des sujets tels que :

  • L’évolution des pratiques de recrutement 2023/2024 et la baisse des perspectives de recrutement après une période d’euphorie. Les cabinets de recrutement doivent également s’adapter à cette nouvelle réalité en repensant leurs méthodes et leurs outils.
  • Les tendances qui émergent dans le domaine du recrutement, sur le recrutement à distance (60% des recruteurs utilisent des entretiens vidéo lors du processus), l’amélioration de l’expérience candidat (processus de recrutement plus transparents, interactifs et personnalisés)
  • Le recrutement prédictif et le recours à des outils d’analyse des données et de l’intelligence artificielle des candidats, en évaluant des critères tels que les compétences, les aptitudes et la compatibilité culturelle.
  • La diversité et inclusion, les entreprises accordant une attention croissante à la diversité et à l’inclusion dans leurs processus de recrutement,
  • La recherche de profils plus spécialisés, dotés de compétences techniques pointues et capables de s’adapter rapidement aux évolutions du marché.
  • La marque employeur renforcée, la présence active sur les réseaux sociaux, les initiatives de responsabilité sociale d’entreprise.

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